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Recruiter*in (Muster)

  • Standort flexibel
    • London, Greater London, Vereinigtes Königreich
  • Marketing

Jobbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach einem*einer hoch motivierten Recruiter*in. Du bist die erste Ebene in unserem Bestreben, die besten und klügsten Mitarbeiter*innen zu finden.

  • Du entwickelst Rekrutierungsziele und -vorgaben (z.B. die Anzahl der beschafften Kandidat*innen, pro Woche eingesehene Lebensläufe usw.)

  • Du durchsuchst die Lebenslaufdatenbanken nach den am besten geeigneten Kandidat*innen.

  • Du kommunizierst mit Hiring Manager*innen, um die Wirksamkeit von Rekrutierungsplänen und deren Umsetzung zu ermitteln.

  • Du entwirfst Stellenbeschreibungen und korrigierst sie.

  • Du recherchierst und empfiehlst neue Quellen für die aktive und passive Kandidat*innen-Rekrutierung.

  • Du baust Netzwerke auf, um qualifizierte aktive und passive Kandidat*innen zu finden.

  • Du veröffentlichst Stellenangebote auf Jobbörsen und anderen für die Position geeigneten Kanälen.

  • Du überprüfst Bewerber*innen, um zu beurteilen, ob sie die Stellenanforderungen erfüllen.

  • Du leitest die Lebensläufe qualifizierter Bewerber*innen an den*die Einstellungsmanager*in weiter.

  • Du interviewst Kandidat*innen mit den geeigneten Methoden und Rahmenbedingungen.

  • Du bereitest wöchentliche Berichte für abgeschlossene und laufende Aufgaben vor.


Arbeitsleistungen:

  • Gehalt: 5.000 - 7.000 EUR

  • 26 Urlaubstage

  • Krankheitsurlaub, Urlaub aus persönlichen Gründen und Elternurlaub

  • Kinder- und Altenbetreuung

  • Krankenversicherung

  • Ruhestandspläne

  • Berufliche Entwicklung

Stellenanforderungen

  • Fähigkeit, sich über die Positionsanforderungen für verschiedene Branchen zu informieren.

  • Fähigkeit, große Mengen von Lebensläufen zu scannen.

  • Eine bewährte Erfahrung mit der Arbeit an vollständigen Rekrutierungszyklen.

  • Fundierte Kenntnisse über verschiedene Arten von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren.

  • Vertrautheit mit Bewerbermanagement-Systemen (ATS) und Bewerberdatenbanken.

  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation in Französisch und Englisch.

  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder relevanten Bereichen.

oder